Nous recrutons

CDI – Temps plein
Lieu : Ambleville – Vexin (Val d’Oise – 95)

Poste à pourvoir dès que possible

Rattaché(e) à la Direction, vous interviendrez sur des missions variées et essentielles au bon fonctionnement de l’entreprise :

Vos principales missions :

• Saisir et contrôler les variables de paie (congés, absences, primes, transports, heures supplémentaires, etc.).
• Préparer et rédiger les contrats de travail (CDD, CDI), avenants et soldes de tout compte.
• Assurer les déclarations obligatoires (DPAE) et le suivi des formalités légales.
• Vérifier et assurer la conformité des documents administratifs des salariés.
• Gérer les procédures RH courantes : convocations, courriers disciplinaires ou administratifs, classement et suivi des dossiers salariés.
• Organiser et suivre les visites médicales (embauche et périodiques).
• Saisir et traiter les arrêts maladie, accidents du travail et congés maternité.
• Assurer un rôle de conseil et d’information auprès des collaborateurs sur les questions RH.

Profil recherché

• Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience réussie sur un poste similaire en gestion de la paie et administration du personnel.
• Vous maîtrisez les bases de la législation sociale et des procédures RH.
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez gérer les priorités.
• Doté(e) d’un excellent relationnel et d’un véritable esprit d’équipe, vous communiquez aisément avec des interlocuteurs variés.
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les logiciels de paie.

Conditions du poste

• Type de contrat : CDI
• Durée : Temps plein
• Lieu de travail : Ambleville - Vexin (95)
• Télétravail : non
• Rémunération : selon profil et expérience / 30 000 / an
• Mutuelle d’entreprise

Qui sommes-nous ?

Entreprise à taille humaine en pleine croissance, nous sommes spécialisés dans les services aux entreprises (propreté, services associés, espaces verts, maintenance…).

Notre ambition est d’offrir à nos clients des prestations de qualité tout en plaçant l’humain au cœur de notre organisation.

Nous attachons une importance particulière à l’accompagnement de nos collaborateurs, à la proximité managériale et au respect des valeurs sociales et environnementales.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrer une entreprise dynamique en développement
• Travailler au sein d’une équipe à taille humaine
• Occuper un poste polyvalent et responsabilisant
• Contribuer activement à la structuration RH d’un groupe en évolution